職位信息：儲備管理干部
2025年央企—中國人壽儲備管理干部定向培養計劃”中國人壽為打造卓越領先的
金融服務集團，重磅推出“創新生活，放飛夢想”人才培養計劃，借助中國人壽專業平臺，通過完善的晉升培養體系，著力培養一批具有
金融視野，團隊管理能力的優秀職業經理人。我們要招募的是中國人壽企業家合伙人而不是一個打工仔；我們要實現的是時代發展大裂變而不是碌碌無為的平庸一生；我們要培養的是時間財富自由的人生贏家而不是安于現狀度日如年的井底之蛙。
來中國人壽，一年立足，兩年買車，三年買房，實現五子登科！
如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事業的成功，如果你想提升個人的價值，請選擇加入我們的計劃，在世界雙百強企業鑄就輝煌人生！
一、薪資待遇：
1、薪資結構：底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度
旅游、
保險福利+終身免費
培訓）.
2、享受央企提供專業的
培訓，終身免費
培訓，各職級
培訓。
3、每個季度公司組織去國內外
旅游。
4、公司為您補充商業
保險。
二、發展空間：
**，可以做業績高手，月薪1.5萬到2萬?。
第二，做管理層，月薪平均1.8萬。
第三，
培訓老師或助場
教練，月薪5000?年終獎?3萬。
管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，
經理助理，處經理，區域經理等職位。
行政內勤——從公司每一季度發布的內部
招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，參加內聘，如：
行政內勤、
培訓講師、現場督導等崗位。
三、任職要求：
1、23-45歲大專以上學歷；特別優秀者可適當放寬
招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有
人力資源、
金融、策劃、管理、
保險、
銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯系預約?（為保證
招聘質量，有意者在一條
招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個
招聘信息上重復投，謝謝!
微信?
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國有企業，有國法有司規
