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1、根據公司編制及各用人部門的需求，協助制定招聘目標，匯總人員需求情況，制定并執行招聘計劃；
2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，完成人員配備；
3、積極主動拓展其他招募渠道；
3、員工入職、離職、轉正手續的辦理；
4、日常行政工作：辦公用品的采購及管理、組織公司活動。