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一、人事專員:
崗位職責:
1.執行公司人力資源政策，確保人事活動符合公司規定；
2.負責員工的招聘、入離職管理
3.管理員工的考勤記錄，確保考勤數據的準確性；
4.協助處理日常行政事務，包括但不限于文檔管理、會議組織等。
5.處理五險一金等數據
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協調能力，能夠有效處理人際關系；
2.能夠獨立完成分配的任務，具有較強的責任心和執行力；
3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用相關政策；
4.具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。