一、薪資及福利待遇：
1.薪資范圍：無責(zé)底薪5000元/月；
2.提成：10%+獎金+績效，人均收入3.5w左右，上不封頂；
2.上班時間：上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00，雙休，節(jié)假日正常休；
3.學(xué)習(xí)、年度、半年度定期團(tuán)建、生活關(guān)愛、節(jié)日福利；
4.基本工資＋績效工資＋獎金+晉升。
二、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司茶葉
金融相關(guān)
產(chǎn)品的
市場推廣與
銷售，完成既定
銷售目標(biāo)；
2. 開發(fā)和維護(hù)客戶資源，包括高凈值個人客戶、企業(yè)客戶、
金融合作渠道等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3. 深度理解茶葉與
金融的核心價(jià)值，為客戶提供專業(yè)的
產(chǎn)品講解和資產(chǎn)咨詢建議，解答客戶疑問；
4. 跟進(jìn)客戶需求，完成客戶洽談、簽約、回款等全流程
銷售工作；
5. 收集市場動態(tài)、競品信息及客戶反饋，及時向公司提出優(yōu)化建議。
三、任職要求：
1. 學(xué)歷不限，有
市場營銷、
產(chǎn)品銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 擁有3-5年
銷售經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 精通
銷售流程與技巧，具備扎實(shí)的市場分析能力；
4. 對茶葉行業(yè)或
金融行業(yè)有一定了解，認(rèn)同“茶葉+
金融”的創(chuàng)新模式；
5. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、談判能力，有敏銳的市場洞察力和客戶挖掘能力；
6. 可適應(yīng)高壓工作環(huán)境，具備強(qiáng)抗壓能力。
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