為進一步引導和鼓勵高校畢業生留在銀海、服務銀海，建立健全人才扎根基層、服務基層的導向，根據自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》(廳發〔2018〕14號)及中共北海市委辦公室 北海市人民政府辦公室《關于印發〈北海市引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施方案〉的通知》(北辦發〔2019〕18號)等文件精神，經中共北海市銀海區委組織部、銀海區委編辦、銀海區人力資源和社會保障局研究，決定組織實施北海市銀海區2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員工作。本次計劃考核招聘“三支一扶”期滿人員3人，分別是：北海市銀海區福成鎮便民服務中心1人、北海市銀海區銀灘鎮便民服務中心1人、北海市銀海區平陽鎮便民服務中心1人。現將有關事項公告如下：

一、報考對象

1.2021年-2023年銀海區招募且在原基層服務單位服務期滿的“三支一扶”人員。

2.服務期滿考核等次為合格及以上;

3.服務期間通過借調、幫助工作等方式離開原基層服務單位工作的時間累計不超過3個月;

4.承諾繼續在原基層服務單位最低工作年限為5年(含試用期)，在最低服務期期限內其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調離。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業或技術技能水平;

6.具有符合崗位所需的資格條件。

各崗位具體條件要求詳見《北海市銀海區2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員計劃表》。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.機關事業單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數)最低服務年限未滿的人員;

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生(其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷學位證書報考);

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、報考程序

(一)個人報名

本次招聘采取現場報名方式，報名時間為：2026年1月7日至1月13日(工作日正常上班時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。按照個人意愿報名，持有效居民身份證、基層服務證明、年度考核登記表、期滿考核登記表和“三支一扶”服務證等報名材料原件及復印件(1份)，到區人力資源社會保障局525室現場報名，并提交《北海市銀海區“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員報名申請表》一式三份(見附件1，需粘貼近期免冠1寸正面證件照片)。報名人員必須如實填報，提供真實信息。凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

根據報名人員提供的材料由工作專班辦公室進行資格審查。計劃聘用人數與考生人數比例一般應達到1:2方可面試，當報名資格審查合格人數達不到1:2規定的面試開考比例的，應取消該崗位招聘計劃數。進入面試的人員由區人力資源社會保障局另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，應取消應聘或聘用資格。

(三)面試

對所有資格審查“合格”的人員確定為入圍面試人員，面試形式為結構化面試，考生綜合成績按面試成績計分。面試嚴格實行招聘單位、考生抽簽制度，即面試當天招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。區人力資源社會保障局于面試結束后三天內，在北海人才網公布所有入圍面試人員的成績。

(四)考察

根據面試成績從高分到低分的順序，按招聘人數與考生人數以1:1的比例確定考察、體檢人選。考察由區人力資源社會保障局組織實施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人及以上構成。

考察中出現考察人員自愿放棄的或者考察人選經考察未被確定為擬聘人選的，遞補人選應當從同一崗位考試成績合格人員中，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y果“不合格”的，考察組須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應當提出書面復核申請，由北海市銀海區2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員工作專班組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴?？疾旌细竦模娇蛇M入體檢環節。

凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得進入體檢環節。

(五)體檢

體檢由區人力資源社會保障局組織實施，統一到指定的醫院進行。根據面試成績從高分到低分的順序，按招聘人數與入圍面試人數以1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。體檢經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

對于體檢人員自愿放棄體檢資格的或者體檢人選體檢不合格的，遞補人選應當從同一崗位考試成績合格人員中，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。

四、公示、聘用審批

(一)經面試、考察、體檢合格者，經工作專班審定后按有關規定進行公示，公示時間不少于5個工作日。

公示無異議后，按干部管理權限辦理聘用審批手續。公示后，擬聘用人員放棄聘用資格或經公示存在異議不予聘用的，不再遞補。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限統一約定最低工作年限5年(含試用期)。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

(三)招聘崗位的崗位類別及等級根據桂人社規〔2019〕22號文件進行初次崗位聘用。

本公告由北海市銀海區人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0779-3228436。

附件：1.北海市銀海區“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員報名申請表

2.北海市銀海區2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員計劃表

北海市銀海區人力資源和社會保障局

2026年1月5日

原標題：北海市銀海區2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員公告

文章來源：https://www.bhrc.cn/exam/5722.html