旬陽市某單位因工作需要，委托第三方人力資源機構安康市至誠人力資源服務有限公司(以下簡稱至誠人力)面向社會公開招聘基層工作人員4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)工作地點

旬陽市白柳鎮

(二)基本條件

1.具有正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，無高血壓、心臟病、恐高癥、水上作業禁忌癥及傳染性疾病;

2.具有良好的思想政治素質、專業素質、品行端正、責任心強、嚴謹細致、吃苦耐勞，有較強的服務意識和語言表達能力;

3.具有正常履行崗位職責的心理素質和較強實操能力;

4.能適應旬陽山區地形及氣候特點、長期駐崗工作，能適應24小時輪班及汛期、冬季應急值守，耐受極端氣候;

5.具備招聘崗位要求的相應學歷、資質及其他要求，畢業證須于2025年12月31日前取得;

6.法律法規規定的其他條件。

(三)招聘崗位及條件

 

(四)不符合招聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.與其他單位續存勞動關系或存在在別處掛靠社會保險關系的;

4.曾因違反用人單位規章制度而被解除勞動合同或辭退的;

5.失信被執行人;

6.參加非法組織和邪教組織的;

7.無法長期駐崗、不能服從24小時輪班及應急處置安排的;

8.偽造或隱瞞學歷證書、工作經歷、資格證書等報名信息或資料，隱瞞傳染性疾病、不適宜崗位病史的;

9.法律法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘基本條件的;

10.隱瞞者取消資格并記入誠信檔案，已聘用的解除關系。

二、聘期待遇

聘用人員與委托招聘單位簽訂勞動合同，派往指定崗位工作。聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格的繼續留用，考核不合格的解除聘用，轉正后薪酬待遇每月3000元(含個人社會保險部分)，試用期工資按80%計發。

三、招聘程序

(一)發布公告

本次公開招聘公告在安康市至誠人力資源服務有限公司官網(https://www.akzcrl.com)、安康市至誠人力資源服務有限公司微信公眾號(ZCRL3220061)平臺發布。

(二)報名方式

1.本次招聘采用線下報名和現場資格初審相結合的方式進行，不接受郵遞等其他形式。

2.報名地址：安康市高新區創新路19號市人力資源產業園314室

3.報名時間：2026年1月19日-23日09:00-17:00

4.報名注意事項：

(1)應聘人員提供的信息及資料要真實有效，報名時使用的身份證應與后續考試時出示的身份證一致。凡資格條件弄虛作假的，一經查實，取消考試和應聘資格。

(2)應聘人員須按要求如實、完整填寫《旬陽市某單位公開招聘基層工作人員報名表》(以下簡稱報名表，見附表)，并在規定時間內現場提交如下報名材料：

①《報名表》原件1份，有工作經歷及年限的，需在報名表中如實填報工作履歷;

②本人近期2寸免冠正面證件照2張;

③本人有效身份證原件及復印件2份(含有效期內的臨時身份證);

④戶口簿原件及戶口簿首頁與本人頁同頁復印件2份;

⑤學歷、學位(如有)證書原件及復印件各兩份，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

⑥有工作履歷或項目經驗的，需提供工作履歷證明材料原件及復印件2份。

⑦應聘者認為有助于應聘報考崗位的其他證明材料原件及復印件2份。

(3)報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致。

5.資格初審：

資格初審在應聘者提交報名資料時隨即進行，現場審核通過的，將在報名表上加蓋印記或簽名。資格初審通過的應聘者應保持關注至誠人力公眾號消息并確保所留聯系電話暢通，以便隨時取得聯系。因本人所留電話聯絡不通錯過后續招考環節的，責任由應聘者自負。

6.開考比例：本次招聘不設開考比例。

(三)準考證領取

1.準考證領取時間：筆試開始前當天，具體時間請關注至誠人力公眾號公告。

2.注意事項：應聘人員務必在規定時間內領取準考證并妥善保管。準考證是應聘人員參加本次招聘全過程的重要憑證，請勿遺失。因準考證遺失，無法參加后續考試的，視為放棄考試資格。

(四)筆試

1.筆試時間及地點：筆試時間及考場地點另行公告，請應聘者關注至誠人力公眾號公告。

2.筆試內容：公共基礎知識。

3.筆試采取閉卷形式，時間為90分鐘，滿分為100分。

4.筆試成績：筆試設置最低控制分數線，最低控制分數線=本科目筆試有效成績平均分×60%。低于最低控制分數線的考生不得進入后續招考環節。筆試成績及最低控制分數線將于筆試結束后3個工作日內在至誠人力公眾號平臺發布。

筆試成績達到最低控制分數線及以上人員，根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:3的比例確定進入面試資格復審環節，末位成績并列的，一并進入面試資格復審。

(五)資格復審

面試前對進入面試人員進行現場資格復審，面試資格復審的具體時間、地點及人員名單另行公告。進入面試人員資格復審須攜帶以下資料：

1.加蓋有“資格初審通過”印記的《報名表》原件;

2.準考證原件;

3.有效期內的身份證原件;

4.畢業證、學位證書原件、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印版(需現場校驗);

5.報名崗位相關資格證書原件;

6.其他證明材料原件。

應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。在規定的時限內，因進入資格復審的人員放棄或復審不通過等情形造成的缺額，在本崗位按筆試成績(不低于最低控制分數線)從高到低的順序依次遞補，此類遞補只進行一次。

(六)面試

面試時間、地點另行公告。面試采取結構化方式進行。按抽簽決定面試順序，滿分100分，重點考察應聘人員的專業水平、語言表達能力、快速應變能力、邏輯思維能力及綜合素質。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

(七)綜合成績

綜合成績滿分為100分，計算方法為：

綜合成績=筆試成績×60%?面試成績×40%。計算綜合成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。進面人員綜合成績將在至誠人力公眾號平臺發布，請應聘人員及時關注。

(八)體檢和考察

1.依據綜合成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例由高到低確定參加體檢、考察人員，綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。進入體檢、考察人員名單及體檢安排另行公告通知。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由考生自理?？忌窗匆幎〞r限到指定地點集中參加體檢，視為自動放棄?？忌鷮w檢結論有異議時，須在接到體檢結論通知2日內，向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格者進入考察環節，主要通過查閱檔案、調查了解的方式進行。著重考察應聘人員的政治表現、遵紀守法、道德修養、社會信用、工作態度及能力等情況。考察不合格的，取消應聘資格。

4.因應聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，根據該招聘崗位考試總成績，從高到低依次遞補，進入體檢，對體檢合格者，再進行考察。

(九)擬聘用人員公示和聘用

1.根據綜合成績、體檢、考察情況，確定擬聘人員，在至誠人力官網及公眾號平臺進行公示，公示期為5個工作日;

2.經應聘者本人確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經查實不符合錄用條件的，取消其應聘資格。

3.對公示無異議的確定為擬聘用人員，由至誠人力出具招聘推薦函至用人單位，推薦聘用人員在接到通知后在規定日期內到指定地點報到。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人自行負責;

4.聘用人員實行試用期制度。試用期滿經考核合格的人員按規定程序繼續留用，考核不合格的，取消聘用。

四、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的機構和工作人員要嚴格執行招聘政策規定和招聘程序，規范操作，嚴守紀律，嚴格保密，并自覺接受紀檢監察部門和社會監督。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關工作人員和機構進行嚴肅處理。

五、重要提示

(一)本次招聘委托第三方人力資源服務機構安康市至誠人力資源服務有限公司組織實施，委托招聘單位全程監督，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙;

(二)本次招聘對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括資格復審、面試、體檢、考察、公示等環節的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員如有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息等情況的，取消應聘資格，造成的后果由應聘人員自行承擔。

(三)本次公開招聘公告、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等后續事項將在至誠人力微信公眾號全程發布，請應聘人員隨時關注;

(四)應聘人員報名時須真實仔細填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員負責。

報名咨詢電話：0915-3220061(至誠人力)

附件：旬陽市某單位公開招聘基層工作人員報名表.docx

安康市至誠人力資源服務有限公司

2026年1月16日

原標題：【重要公告】旬陽市某單位公開招聘基層工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bYZM5sMI7BbpW0iNtMQiDg